De topuitdagingen op vlak van personeel
Kort samengevat? Talent rekruteren, behouden en ontwikkelen in functie van de bedrijfsdoelstellingen. Ik stond zelf jaren in de vuurlinie van "The war for talent", met zo'n 400 aanwervingen per jaar op alle niveaus, van arbeider tot manager. En ik ben het met je eens, "The war for talent" is serious business. De belangen voor de organisatie zijn groot, de verwachtingen van alle partijen liggen hoog en de arbeidsmarkt kent een schrijnend tekort aan witte raven.
Retentie- en talentmanagement zijn al lang geen luxe meer, maar noodzaak. Als je talenten het gevoel hebben dat ze te weinig vooruitgang maken, loop je het risico dat ze weglopen. Ze zijn maar een muisklik verwijderd van een meer spannende job. En als je talenten andere oorden opzoeken, kost dat je veel geld, tijd, energie en moeite. Voldoende redenen dus om als werkgever een positieve relatie op te bouwen met je werknemers, in die mate zelfs dat ze niet meer de behoefte voelen om op zoek te gaan naar een andere job.
Samenwerken met incounseling
incounseling is een klein bedrijfje in volle ontwikkeling. Het dienstenpakket voor bedrijven wordt stap voor stap uitgebreid. Voorlopig bied ik 3 specifieke diensten aan: coaching, “stress relief” en teambuilding.
Coaching
290.000.000 “hits” krijg je wanneer je "coaching" intikt in Google. Coaching beslaat een ontzettend breed veld. Een veld dat eerder op een wildernis lijkt. Een mens geraakt er niet meer wijs uit. Er zijn verschrikkelijk veel definities van coaching. En de ene wordt al met meer poeha verkondigd dan de andere. Ik houd het graag simpel. Ik zie coaching als een ontwikkelingsinstrument, een gesprek tussen mensen met als doel inzicht te verwerven en groei op gang te brengen. Ik heb dit vertaald naar 3 concrete vormen van coaching: “project coaching”, “performance coaching” en “personality coaching”. In het linkermenu kan je doorklikken om te lezen hoe ik met jouw medewerkers aan de slag ga.
"Stress relief" en teambuilding
Binnenkort ga ik op tournee langs Vlaamse bedrijven met een workshop die psychologie en biologie integreert tot een bijzonder krachtig instrument voor welzijn op het werk.
De effecten
Coaching, "stress relief" en teambuilding hebben een gunstig effect op:
- Motivatie | - Stressbeheersing |
- Werktevredenheid | - Zelfkennis |
- Personeelsverloop | - Zelfvertrouwen |
- Prestatieniveau | - Communicatievaardigheden |
- Competentieniveau | - Leiderschapskwaliteiten |
De voordelen van het samenwerken met incounseling
- Een persoonlijke aanpak op maat van de klant |
- Geen eenheidsworst maar een eigenzinnige kijk op HR |
- Flexibel kunnen inspelen op specifieke noden |
- Stevige basis door ervaring en opleidingen |
Afspraak maken?
klik hier